健康管理師是我國新設置的職業，就業范圍廣，是人民健康維護和健康促進的中堅力量，伴隨著我們步入小康社會，人才需求或將再迎來高潮。提到健康兩個字，人們不禁要想到健康管理師，下面一起來學習吧！
一、政策支持
2015年“健康中國”上升為國家戰略；2016年《“健康中國2030”規劃綱要》印發；2017年，十九大報告明確提出“實施健康中國戰略”；2018年政府工作報告中，推進健康中國戰略被納入提高保障和改善民生水平的重點工作。2019年《國務院辦公廳關于印發健康中國行動組織實施和考核方案的通知》（國辦發【2019】32號），在國家政策推動下，一條以人民為中心的“健康之路”正在鋪設。（已經出現的：醫療體系，三師共管。預計可能出現的，專業的健康管理機構（必須持證人才可上崗），診所藥店方面也要配備健康管理師（必須具備相應的數量（兼職市場））
二、招生對象
1、各級疾病預防控制中心專業人員；
2、社區衛生服務人員，各種體檢中心、健康管理（咨詢）公司、保險公司工作人員、各單位人事部門負責健康管理人員；
3、大中小學校校醫；
4、各制藥公司、保健品公司產品講師、產品推銷
5、從事或準備從事健康管理相關職業的人員；
三、護理人群報名健康管理師優勢
我國推行「互聯網 + 護理」服務，健康管理師 + 高年資護士必然是患者優先選擇對象。考取健康管理師后將在醫療機構具有更明顯的優勢。
健康護理服務需求日益多層次，多樣化，護理服務內涵及外延逐步發生變化，初級衛生保健、健康管理、家庭保健、老年護理、慢病護理、安寧護理、急癥期患者出院后延續護理等需求增多。
為患者提供更全面的服務同時增加護士額外收入，且為后期申請科研基金提供基礎。各保險機構和健康管理機構均有健康管理師職位，也為醫護人員提供更多的選擇。
四、人才緊缺
健康管理涉及了預防醫學、營養學、心理學、運動學、環境學和中醫養生學等多學科領域，健康管理師不是全科醫生，而是一位復合型人才。健康管理師能夠根據服務對象的要求，制訂出個性化的健康管理服務方案。
2017年廈門醫改創設了健康管理師的新思路，提出了由“健康管理師、全科醫師、專科醫師”（簡稱“三師共管”）共同參與的健康管理新模式。下一步國家將廈門的“三師共管”模式的先進經驗在全國推廣。在“三師共管”的推行中，具有實操能力的“健康管理師”人才將大量缺乏。健康管理師職業地位將大幅度提升，健康管理師的職業報酬也會大幅度提高。
五、招生對象
1、各級疾病預防控制中心專業人員；
2、社區衛生服務人員，各種體檢中心、健康管理（咨詢）公司、保險公司工作人員、各單位人事部門負責健康管理人員；
3、大中小學校校醫；
4、各制藥公司、保健品公司產品講師、產品推銷
5、從事或準備從事健康管理相關職業的人員；
